DIFINITION

• Le conducteur de travaux est le responsable technique, administratif et budgétaire d'un ou de plusieurs chantiers de bâtiment, depuis sa préparation jusqu'à sa livraison. Il prévoit et organise, à partir d'un dossier technique, tant les moyens matériels qu'humains permettant l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délai, de sécurité, de qualité et de coût.
• Il intervient dans chacune des phases de réalisation du chantier. Il dispose d'une large autonomie dans l'organisation du ou des chantiers dont il est responsable.

FORMATION - QUALIFICATION

La profession est généralement accessible à partir d'un niveau BTS dans le secteur du BTP ou de la sécurité

PRESENTATION DE L'ACTIVITE PRINCIPALE

LIEUX D'ACTIVITE

• Maîtriser des savoir faire :

  • Respecter les procédures internes à l'entreprise et le cadre légal.
  • Organiser l'exploitation d'un dossier de bâtiment, en classer les documents et structurer des prises de notes.
  • Organiser, planifier et ordonnancer les actions des différents intervenants sur un projet de bâtiment.
  • Communiquer efficacement à l'interne et à l'externe.
  • Animer et diriger une équipe propre à l'entreprise ou de sous-traitants.
  • Négocier et argumenter avec les différents intervenants d'un projet de bâtiment.
  • Optimiser les modes opératoires d'un projet de bâtiment en respectant les aspects réglementaires.
  • Adapter les moyens humains et matériels au chantier de bâtiment en appliquant les règles de sécurité, les règles de l'art, les réglementations d'hygiène et d'environnement en fonction des contraintes spécifiques du chantier et de l'entreprise.
  • Renseigner les documents administratifs et réglementaires (plan particulier de sécurité et de protection de la santé [PPSPS], dossier d'intention de commencement des travaux [DICT]) ou mandater l'organisme compétent (Véritas, Socotec..)
  • Réaliser ou vérifier les métrés des ouvrages ou parties d'ouvrages de bâtiment à exécuter ou exécutés.
• Participer ou élaborer totalement, selon l'importance de l'entreprise dans laquelle il travaille, l'étude relative aux réponses aux appels d'offre.
  • Finaliser un marché négocié de bâtiment.
  • Etablir un devis de bâtiment adapté aux besoins au client.
• Préparer un chantier de bâtiment et définir les moyens en établissant les plannings et en choisissant les méthodes d'exécution ainsi que les matériels et les matériaux, ce qui conduit à :
  • Analyser un dossier de bâtiment pour en retirer les éléments déterminants.
  • S'assurer des conditions réelles d'un chantier de bâtiment en identifiant les risques et conditions spécifiques de celui-ci (terrain, accès...).
  • Vérifier la faisabilité technique des éléments constitutifs du projet de bâtiment.
  • Créer les documents de préparation et d'organisation de la production d'un chantier de bâtiment.
  • Quantifier les matériaux à commander pour un ouvrage de bâtiment.
• Organiser la bonne exécution d'un chantier de bâtiment et en assurer le suivi en encadrant le personnel, en assurant le suivi économique des commandes, des livraisons et de la facturation et également le suivi budgétaire des travaux. Il doit pour ce faire :
  • Animer ou participer aux réunions de chantier.
  • Exploiter les rapports de chantier (pointage, avancements, bons de commande).
  • Analyser les écarts entre prévision et réalisation.
  • Etablir les facturations des travaux.
  • Etablir les devis de travaux modificatifs ou supplémentaires.
  • S'assurer de la parfaite exécution des ouvrages d'un bâtiment.
• Réceptionner et clôturer un chantier de bâtiment.
  • Analyser les écarts entre prévision et réalisation.
  • Etablir les facturations des travaux.
  • S'assurer de la parfaite exécution des ouvrages d'un bâtiment.
  • Collationner l'ensemble des documents nécessaires à l'archivage des dossiers.
  • Faire procéder à l'ensemble des essais contractuels sur un chantier de bâtiment.
• Participer à la gestion de l'entreprise de bâtiment et s'inscrire dans une démarche commerciale pour un projet de bâtiment. Interlocuteur direct auprès de tous les partenaires concernés par le chantier (internes ou externes à l'entreprise), il est amené à jouer un rôle commercial en complément de sa fonction de gestionnaire. Il doit pour cela savoir :
  • Gérer et planifier sa propre charge de travail.
  • Animer un entretien individuel.
  • Participer à la gestion des compétences du personnel.
  • Collaborer à l'actualisation des ratios et prix de revient de l'entreprise de bâtiment.
  • Présenter les résultats de ses activités.
  • Participer à la gestion des moyens matériels d'une entreprise de bâtiment.
  • Pérenniser les relations clientèles.

 MACHINES ET OUTILS UTILISES

 PRODUITS ET MATERIAUX UTILISES

 PUBLIC ET RELATIONS SOCIALES

• Clients, sous-traitants, ouvriers, services administratifs (voirie, police...)

ACTIVITES POUVANT ETRE ASSOCIEES

Variables selon le type de l'entreprise

DANGERS ET RISQUES

RISQUES PHYSIQUES

 RISQUES SENSORIELS

 RISQUES BIO-MECANIQUES

 CANCEROGENES, MUTAGENES OU TOXIQUES POUR LA REPRODUCTION

 RISQUES CHIMIQUES

RISQUES BIOLOGIQUES

 CHARGE MENTALE

 RISQUES ORGANISATIONNELS

AUTRES RISQUES

• Déplacements dans toute l'algérié  et à l'étranger possibles

RISQUES POUR LA SANTE

RISQUES POUR L'ENVIRONNEMENT

 POLLUTIONS

 ACCIDENTS, INCENDIE, EXPLOSION

AUTRES RISQUES

 ACTIONS PREVENTIVES

 PREVENTION TECHNIQUE COLLECTIVE

FORMATION - INFORMATION - SENSIBILISATION

 PREVENTION INDIVIDUELLE : équipements de protection individuelle normalisés

REGLEMENTATION

 TEXTES LEGISLATIFS ET REGLEMENTAIRES

 RECOMMANDATIONS ET NORMES

 RECOMMANDATIONS DE LA CNAMTS

 NORMES (AFNOR)

 

 CONVENTION COLLECTIVE ET ACCORDS DE BRANCHE

• Convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment. Brochure n°3002 du J.O.
• Convention collective nationale des ouvriers de travaux publics. Brochure n°3005 du J.O.
• Convention collective régionale des ouvriers du bâtiment de la région parisienne). Brochure n°3032 du J.O.
• Convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (c'est-à-dire occupant jusqu'à dix salariés). Brochure n°3193 du J.O.
• Convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962 (c'est-à-dire occupant plus de dix salariés)). Brochure n°3258 du J.O.

BIBLIOGRAPHIE

• Classification INSEE des professions (PCS 2003) : 481a Conducteurs de travaux non cadres. (INSEE) (2003)
• ROME. Dictionnaire des emplois / métiers techniques et industriels : 61232 Conducteur de travaux du bâtiment et travaux publics. (La Documentation française) (1999)
• Classification Internationale Type des professions (CITP) : 3112 Techniciens du génie civil - 3119 Techniciens des sciences physiques et techniques non classés ailleurs. (B.I.T.) (1991)

اقتباس من القواعد  الفرنسية  للعمل ودالك لعدم توفر القواعد الجزائرية  عى الانترنيت و لانها تماثلها الى حد بعيد

" قال تعالى"قل هل يستوي الذين يعلمون والذين لا يعلمون

وقال النبي (صلى الله عليه وآله)من خرج من بيته ليلتمس باباً من العلم لينتفع به ويعلمه غيره كتب الله له بكل خطوةعبادة ألف سنه صيا مها وقيامها وحفته الملائكة بأجنحتها وصلت عليه طيور السماء ,وحيتان البحر ودواب البر,وانزله الله منزله سبعين صديقاً, وكان خيراً له من ان كانت الدنيا كلها له فجعلها في الاخر

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